Supervisie
Supervisiegesprekken gaan over de relatie tussen jou en je werk.
Een supervisietraject is maatwerk en wordt bepaald door de leer- en ontwikkeldoelen die je jezelf stelt.
Ik probeer daarin jouw gesprekspartner te worden, dat wil zeggen: je reflectieverslagen te lezen, naar je te luisteren, je te begrijpen, je uit te dagen, je een spiegel voor te houden, je te stimuleren en te ondersteunen in je proces van veranderen. Dit alles met als doel je te laten leren van je eigen ervaringen. Je kunt het ook zien als een opfrisser, want als je in je eigen spiegel kijkt zie je, eerlijk gezegd, vaak je eigen patronen. En dan kun je jezelf tot doel gaan stellen dat het tijd is dat weer iets bij te stellen. Zodat je daarna weer beter in je professionele vel zit.

We spreken een traject af van gesprekken met een regelmaat van elke twee of drie weken.
Een individueel supervisietraject bestaat meestal uit 10 tot 15 gesprekken van anderhalf uur.
Aan het begin van de supervisie maken we een contract en we sluiten af met een certificaat.

 

Ik ervaar het steeds opnieuw weer als een uitdaging om met iemand een supervisietraject te beginnen. Je weet vooraf niet waar je uitkomt, maar wel dat je gezamenlijk met een proces start waarin de supervisant leert van haar ervaringen. En waarin ikzelf ook blijf leren.

 Ik neem een schat aan ervaringen mee, die ik vanaf 1990 in mijn praktijk voor speltherapie opdeed. 

Supervisie bij mij betekent dat de gesprekken afgewisseld worden met speelse werkvormen, waardoor we soms wat makkelijker bij de kern komen. 

 Supervisie betekent: Achterwaards kunnen begrijpen en voorwaards kunnen leren.